De tien meest gebruikte vertrektactieken van topmanagers en bedrijven


  1. Het vertrek doodzwijgen
  2. ‘Om persoonlijke redenen’
  3. ‘Vervroegd pensioen’
  4. ‘Wegens verschil van inzicht’
  5. ‘Blijft als adviseur verbonden’
  6. ‘Vanwege een reorganisatie’
  7. Politiek correcte teksten
  8. ‘Om gezondheidsredenen’
  9. Onderneming verkiest openheid
  10. Slachtoffer verkiest openheid

Bron: Communicatie (Jeroen Siebelink m.m.v. Jos van Hezewijk).

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *